Les différentes mobilités durables à utiliser dès aujourd’hui en entreprise

Les différents modes de mobilité durable en entreprise

Afin de remplacer (ou, au moins, de réduire) l’utilisation de la voiture individuelle pour se rendre au travail, il existe de nombreuses solutions. En y sensibilisant leurs collaborateurs, les entreprises s’inscrivent dans une démarche responsable de préservation de l’environnement et se conforment aux normes en vigueur.

Le vélo

Qu’il s’agisse du vélo classique ou du vélo électrique, ce mode de transport est l’un des plus écologiques et bénéfiques pour la santé. Il permet de réduire les émissions de CO₂ et de diminuer les embouteillages, ce qui participe à l’amélioration de la qualité de l’air.

Aussi appelé VAE (vélo à assistance électrique) le vélo électrique constitue une alternative intéressante pour les trajets plus longs ou pour les personnes ayant des difficultés à se déplacer avec un vélo classique. Il offre un niveau de confort élevé et réduit l’intensité des efforts physiques nécessaires tout en profitant toujours des avantages écologiques du vélo.

Les transports publics

L’utilisation des transports en commun est une autre option intéressante et écologique que les collaborateurs peuvent choisir pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail :

• Moyen de transport collectif, le bus aide à réduire la congestion routière et les émissions de gaz à effet de serre ;

• Le train est une solution pratique et confortable pour les salariés qui habitent loin de leur entreprise ;

• Dans les zones urbaines, le métro et le tramway permettent de rejoindre rapidement les bureaux.

Le covoiturage

Le covoiturage consiste à partager un véhicule avec d’autres personnes effectuant le même trajet. Il permet notamment de :

• Réduire le nombre de voitures sur les routes ;

• Diminuer les émissions de CO₂ ;

• Favoriser les échanges entre collaborateurs.

La marche

La marche est le mode de déplacement le plus écologique et bénéfique pour la santé. Pour les collaborateurs résidant à proximité de leur entreprise, cela peut être l’occasion de pratiquer une activité physique douce au quotidien.

Les trottinettes électriques

Les trottinettes électriques constituent une alternative pratique et écologique pour les déplacements de courte distance en milieu urbain.

Les avantages de la mobilité durable pour les entreprises

La mobilité durable en entreprise présente de nombreux avantages, tant sur le plan environnemental qu’humain.

Réduction de l’empreinte écologique

Les modes de transports durables contribuent à réduire les émissions de gaz à effet de serre et la pollution atmosphérique engendrées par les déplacements domicile-travail. En optant pour des solutions plus respectueuses de l’environnement, les entreprises participent activement à la lutte contre le réchauffement climatique et à la préservation de la planète.

Amélioration de la santé et du bien-être des collaborateurs

Les modes de transport actifs, tels que le vélo ou la marche, favorisent l’exercice physique et aident à prévenir les maladies liées à la sédentarité. De plus, la réduction du stress liée aux embouteillages et aux problèmes de stationnement contribue au bien-être général des collaborateurs. Cela se répercute ensuite positivement sur leur productivité et leur engagement envers l’entreprise.

Attractivité pour les talents

Une entreprise engagée pour la mobilité durable est perçue comme socialement responsable et soucieuse du bien-être de ses équipes. Cela peut représenter un atout pour attirer et fidéliser les talents, de plus en plus sensibles aux questions environnementales et à la qualité de vie au travail.

Réduction des coûts liés au transport et au stationnement

En incitant leurs employés à utiliser des modes de transport alternatifs, les entreprises peuvent réaliser des économies sur les frais de stationnement et les coûts liés à la gestion d’un parc automobile.

De plus, en fonction des législations nationales, les employés qui utilisent les transports en commun ou le covoiturage peuvent bénéficier d’aides financières, qui allègent la charge pour l’entreprise.

Comment encourager la mobilité durable en entreprise

Pour encourager l’adoption par les collaborateurs de moyens de transport durables, l’entreprise peut mettre en place plusieurs stratégies.

Participation aux frais d’abonnement

Afin d’encourager leurs collaborateurs à privilégier les transports en commun pour leurs trajets domicile-travail, les entreprises peuvent leur proposer de rembourser tout ou partie du montant de leur abonnement.

Installation d’infrastructures adaptées

L’adoption de modes de transport durables passe également par l’installation d’abris pour vélos et trottinettes ainsi que de supports, de bornes de recharge pour véhicules électriques (voitures, vélos et trottinettes) ou encore d’espaces de covoiturage. La délimitation de places de stationnement réservées aux covoitureurs peut aussi être envisagée.

Sensibilisation et formation des collaborateurs

Dans le cadre d’une politique de sobriété énergétique, il est essentiel de sensibiliser et de former les équipes aux enjeux de la mobilité durable et aux différentes solutions disponibles.

Des actions pédagogiques de communication interne, des ateliers ou des formations peuvent être organisés pour promouvoir les modes de transport alternatifs et accompagner les collaborateurs dans le changement de leur comportement.

Mise en place d’incitations financières et non financières

Dans le cadre d’une démarche visant à encourager leurs collaborateurs à adopter des modes de déplacement plus respectueux de l’environnement, les entreprises peuvent certes mettre en place des incitations financières, mais pas seulement.

Ainsi, des avantages en nature, tels que la mise à disposition de vélos d’entreprise, par exemple, sont tout aussi efficaces. Autre option, la création d’une plateforme de mise en relation interne à l’entreprise permet de simplifier la mise en place du covoiturage parmi les équipes. Il est aussi possible de faciliter l’accès des collaborateurs aux trottinettes électriques en leur proposant des solutions de location ou d’achat avantageuses.

Enfin, pour motiver les salariés à pratiquer la marche, l’aménagement d’espaces verts et de sentiers piétons autour des locaux de l’entreprise peut être une option, tout comme l’organisation d’événements ou de challenges.

Partenariats avec des acteurs locaux (associations, collectivités, etc.)

Les entreprises peuvent nouer des partenariats avec des acteurs locaux (associations, collectivités territoriales, etc.) pour développer des solutions de mobilité durable adaptées à leurs besoins et à leur territoire. Ces collaborations peuvent permettre de mutualiser les coûts et les compétences, et d’accélérer la transition vers une mobilité plus durable.

Étude de cas : comment Walmart a réussi à intégrer la mobilité durable 

En 2022, l’entreprise américaine Walmart a créé un nouveau poste au sein de son siège social de Bentonville en Arkansas, où travaillent environ 15 000 employés : le directeur de la mobilité sur le lieu de travail. L’objectif principal de ce poste est de faire en sorte que 10 % du personnel local se rende au travail en utilisant des modes de transport alternatifs au lieu de conduire seuls en voiture.

Pour atteindre cet objectif, Walmart a collaboré avec People for Bikes, une association qui défend les intérêts des cyclistes et des entreprises du secteur du vélo, pour développer l’aménagement cyclable et sensibiliser les habitants. De plus, l’entreprise prévoit de faciliter l’accès à des parkings à vélos, des douches et des casiers pour tous les employés sur son nouveau campus.

Bien qu’il s’agisse d’un objectif ambitieux, Walmart montre l’importance de s’engager dans une démarche de mobilité durable en entreprise. En plus de contribuer à la réduction des émissions de carbone, cette initiative favorise la santé et le bien-être des employés et améliore l’attractivité de l’entreprise pour les talents.

Adopter la mobilité durable en entreprise offre de nombreux avantages. De nombreux exemples montrent qu’avec des initiatives bien pensées, il est possible de créer un environnement de travail plus respectueux de l’environnement et de la santé de ses collaborateurs. Agir pour la mobilité durable, c’est contribuer activement à un avenir plus vert et plus sain.